Наши требования:

  • опыт работы на позиции сварщика - Zk. 111 (ручная сварка покрытым электродом), 141 (сварка WIG/TIG);
  • международный сертификат сварщика - преимущество;
  • знание чертежной документации;
  • базовое знание чешского языка;
  • готовность к физическим нагрузкам;
  • самостоятельность, ответственность.
  • заинтересованность в долгосрочной занятости.

Зарплата и финансовые условия:

  • заработная плата от 40000 Kč/месяц + бонусы (окончательный размер заработной платы зависит от Ваших индивидуальных навыков и опыта); 
  • система льгот для сотрудников;
  • отпуск 5 недель;
  • компенсация за питание 100 Kč/день;
  • пособие на дополнительное пенсионное страхование.

Мы предлагаем:

  • долгосрочная работа в Чехии на производстве, официальное трудоустройство в перспективной компании;
  • место работы: Hodonín, okres Hodonín, Jihomoravský kraj;
  • приятная рабочая атмосфера;
  • возможность дальнейшего профессионального роста и самореализации;
  • иностранцам обеспечиваем официальное трудоустройство в Чехии по рабочей карте, а также трудоустройство по краткосрочным рабочим визам;
  • рабочие визы – полная визовая поддержка;
  • работа на основании соглашения о трудовой деятельности с возможностью подписания трудового договора на полную занятость (HPP) с оплатой медицинского и социального (в том числе пенсионного) страхования;
  • предоставляем подтверждение об обеспечении жильем, необходимое для оформления разрешения на временное или долгосрочное пребывание иностранцев на территории Чехии;
  • приступить к работе на позицию сварщика можно после собеседования.

Обязанности:

  • работа в производственном цехе, изготовление деталей насосов из полуфабрикатов и прутковой заготовки;
  • выполнение сварочных работ методом MIG/MAG/TIG на основании технической документации;
  • подготовка к сварке - зачистка материала;
  • регистрация данных о ходе и результатах работ;
  • уход и техническое обслуживание сварочного аппарата;
  • соблюдение основных обязанностей, вытекающих из Трудового кодекса и Правил трудового распорядка; соблюдение обязанностей, предусмотренных внутренними документами компании.