Наші вимоги:

  • досвід роботи координатором - вітається;
  • знання угорської та російської/української мов на розмовному рівні;
  • відсутність судимості;
  • чинне медичне свідоцтво для працівників харчової промисловості (potravinářský průkaz), можна оформити при вступному медогляді;
  • готовність до фізичних навантажень, хороший зір;
  • готовність працювати в холодному приміщенні складу;
  • дотримання встановлених правил техніки безпеки на території складу.

Зарплата та фінансові умови:

  • оплата на позиції координатор на складі – 1950 HUF/год;
  • доплати: за нічні зміни – 15%, за роботу у вихідні – 50%;
  • можливість виплати авансів;
  • надаємо робочий одяг та взуття, а також інші засоби для роботи на складі.

Ми пропонуємо:

  • робота в Угорщині на складі чеського онлайн-супермаркету продуктів харчування;
  • стабільна робота за кордоном у великій успішній компанії, офіційне працевлаштування;
  • місце роботи: Будапешт, Угорщина;
  • роботодавець готовий працевлаштувати громадян країн, які не входять до Європейського союзу, які мають дозвіл на постійне проживання у ЄС;
  • іноземцям забезпечуємо офіційне працевлаштування на робочій карті;
  • робочі візи – повна візова підтримка;
  • робота на підставі угоди про трудову діяльність з можливістю укладання трудового договору на повну зайнятість (оплата медичного та соціального страхування з відрахуваннями до пенсійного фонду);
  • надаємо підтвердження про забезпечення житлом, необхідне для оформлення дозволу на тимчасове чи довгострокове перебування іноземців на території Угорщини;
  • розпочати роботу на позиції координатор на складі можна відразу або за домовленістю.

Обов'язки:

  • відповідати за координацію роботи складського персоналу з переміщення товарів на складі;
  • відповідати за управління, організацію та контроль складських процесів;
  • керівництво, мотивація і розвиток команди співробітників складу, взаємодія з іншими підрозділами та вирішення будь-яких проблем і недоліків;
  • координувати роботу складського персоналу та агентурних працівників;
  • координація прийому, відвантаження і розподілу товарів;
  • навчання співробітників складу;
  • перевірка рівня запасів і пакувальних матеріалів;
  • розгляд скарг, випадків пошкодження або втрати товару;
  • забезпечення ефективної та безпечної роботи складу, дотримання складських стандартів і правил, а також санітарно-гігієнічних норм.