• досвід роботи в сфері складування та відвантаження товарів;
• досвід роботи на керівній посаді та з керівництвом колективом;
• навички роботи з ПК;
• технічна компетентність щодо асортименту продукції є перевагою;
• хороші комунікативні та організаторські навички;
• відповідальність, пунктуальність, надійність та самостійність;
• стресостійкість;
• водійські права категорії B (власний транспорт до місця роботи);
• відсутність судимості.

Ми цінуємо своїх співробітників. Наша мета - зробити так, щоб вони почувалися комфортно як на роботі, так і поза нею. Як роботодавець, ми пропонуємо не тільки стабільну заробітну плату, а й широкий спектр пільг.

• належна фінансова винагорода та бонуси;
• допомога при прийомі на роботу 10 000 Kč після закінчення випробувального терміну;
• цінний подарунок після п'яти відпрацьованих місяців;
• додаткова відпустка, оплачувані неробочі дні через хворобу (sick days), талони на харчування (stravenky), знижки на асортимент продукції фірми;
• подарунок до ювілею життя і роботи;
• бонуси за хороші ідеї та рекомендацію нового колеги;
• робочий одяг;
• графік роботи: понеділок-п'ятниця позмінно (ранок, день + у сезон можливі нічні зміни).

• робота в Чехії на складі компанії, яка є одним з найбільших дистриб'юторів садової техніки в Центральній Європі;
• місце роботи: Všechromy (Strančice), okres Praha-východ, Středočeský kraj;
• офіційне працевлаштування за договором на повну зайнятість (HPP) з оплатою медичного та соціального (включно з пенсійним) страхування;
• безцінний досвід роботи в успішній чеській компанії, що зростає;
• підтримку з боку команди ентузіастів та професіоналів;
• внутрішньокорпоративну систему навчання;
• руку допомоги при виникненні життєвих труднощів;
• приступити до роботи можна відразу або за домовленістю.

Завдання начальника відділу складу - це насамперед керівництво, організація та контроль роботи співробітників протягом робочої зміни. Ми очікуємо, що начальник складської дільниці за необхідності зможе підмінити і своїх колег по роботі. Головні обов'язки:

• планування, організація та контроль роботи окремих працівників у співпраці з іншим керівним персоналом;
• навчання та підтримка співробітників під час їхньої професійної адаптації;
• забезпечення та відповідальність за роботу складу, приймання товарів, їх зберігання та своєчасне відвантаження;
• перевірка дотримання робочих процедур;
• забезпечення чистоти і гігієни на ввіреній ділянці;
• відповідальність за дотримання вимог охорони праці, техніки безпеки і пожежної безпеки та правил внутрішнього розпорядку;
• рапорти про технічні дефекти і недоліки, пов'язані з безпекою, або про необхідний ремонт робочих інструментів та технічного обладнання на складі за погодженням з прямим керівником.